Cher Mr Schieble
Pour en arriver correctement à une adoption le 6, la procédure écrite devrait être engagée en date du 29/11.
Votre DG doit la soumettre (via e-Greffe) au plus tard le 27, de sorte que le cabinet ait le temps de donner son accord aisément.
Le processus est fait via votre coordonnateur législatif, en copie.
B@v,
 
Germán Merinero
CdU adjoint
SG.A.3 Procédures écrites, habilitations, délégations et transmissions externes
BERL 5/118
Tél.: + 32.229.65848
mailto:[email address]
 
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From: SCHIEBLE Christoph (HR)
Sent: Friday, November 23, 2012 1:19 PM
To: MERINERO CORTES German (SG)
Subject: QUESTION - Procédure écrite "Whistleblowing"
 
 
Bonjour M. Merinero
 
Permettez-moi une question procédurale concernant un projet que la DG HR a dans le « pipeline »  (Lignes directrices en matière de Whistleblowing / Communication du VP Sefcovic à la COM).
 
On s’est mis d’accord avec notre cabinet que le jour d’adoption sera idéalement le 6. Décembre 2012.
 
Pour y arriver, à quelle date est-ce que nous devrions lancer le projet en greffe ?
 
Merci pour votre aide et bien à vous
 
 
 
Christoph SCHIEBLE
Investigator
 
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European Commission
DG Human Resources and Security
HR.IDOC.1 – Investigation and Disciplinary Office
 
MO 34 4/133
B-1049 Brussels/Belgium
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