This is an HTML version of an attachment to the Freedom of Information request 'Youth4regions'.

Youth4Regions – the programme for aspiring journalists 
- 3 years after – 
 
The Youth4Regions programme is to enter its fourth edition. A survey carried among the former 
participants (alumni) has revealed their overwhelming support for the programme’s continuation and 
the directions for taking it forward. 

 
73  alumni  were  invited  to  respond  to  the  survey  between  6  and  16  February  2020  and  33 
answers were received. These are the main results of the survey. 
1.  Professional development: 
•  66% (22 respondents) of the respondents considered that the programme benefitted 
their career through networking and professional advice; 
•  18%  (6  respondents)  mentioned  that  they  had  received  a  job  offer  thanks  to  the 
programme; 
•  70% (23 respondents) considered that their skills improved thanks to the programme. 
 
2.  Personal development: 
•  97%  (32  respondents)  consider  that  the  programme  helped  them  improve  their 
understanding of the EU; 
•  18% (6 respondents) improved tolerance; 
•  66% (22 respondents) improved self-awareness; 
•  60% (20 respondents) created lasting friendships. 
 
3.  Current occupation: 
•  42% (14 respondents) worked as journalists (part-time or full-time) at the time of the 
survey; 
•  24% (8 respondents) were still students. 
 
4.  Most relevant and often suggestions for the future of the programme: 
 
•  More hands on journalist work during the Week; 
•  More job shadowing and networking between participants and senior journalists; 
•  More  trainings  focused  on  skill  building  at  the  beginning  of  the  programme  (e.g. 
coverage, interview, storytelling trainings); 
•  Have a clearer programme and communicate expectations in advance; 
•  More  opportunities  to  socialize  and  build  a  network  (e.g.  get  to  know  each  other 
activities). 
 

Follow up to the survey 
The  results  of  the  survey  will  be  taken  into  consideration  when  designing  the  media 
programme  for  the  2020  edition,  which,  accordingly,  should  include  more  work  and 
networking opportunities, as well as media-relevant trainings and mentoring.