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Bruxelles, le 19 janvier 2021 
 
 
DÉCISIONS ADMINISTRATIVES ET BUDGÉTAIRES PRISES PAR LA COMMISSION  
LORS DE SA 2363EME RÉUNION DU MARDI 19 JANVIER 20211 
 
 
 
 
1.    ENER – POURVOI D’UNE FONCTION DE DIRECTEUR AU GRADE AD14/15 
 
La Commission a décidé de nommer M. Jan PANEK au poste de directeur de 
la  direction  « Energie  nucléaire,  sûreté  et  ITER »  à  la  direction  générale  de 
l’énergie. 
 
La date de prise d’effet de cette décision sera fixée ultérieurement.  
 
 
2.    PMO – POURVOI DE LA FONCTION DE DIRECTEUR AU GRADE AD14/15 
 
La Commission a décidé de nommer M. Alexander GEMBERG-WIESIKE au 
poste  de  directeur  de  l’Office  de  gestion  et  de  liquidation  des  droits 
individuels. 
 
La date de prise d’effet de cette décision sera fixée ultérieurement.  
 
 
3.    HR  –  POURVOI  D’UNE  FONCTION  DE  CONSEILLER  PRINCIPAL  AU  GRADE 
AD14/15 
 
La  Commission  a  décidé  de  nommer  Mme  Géraldine  DUFORT  au  poste  de 
conseiller principal en charge de l’Office pour la diversité et  l’inclusion à la 
direction générale des ressources humaines et de la sécurité. 
 
La date de prise d’effet de cette décision sera fixée ultérieurement.  
 
 
 
 
 
 
                                                 
1 Seule la version finale du procès-verbal en langue française fait foi. 

 
4.    ESTAT  –  CLÔTURE  DE  LA  PROCÉDURE  DE  SÉLECTION  RELATIVE  AU 
POURVOI  D'UNE  FONCTION  DE  DIRECTEUR  AU  GRADE  AD14/15,  ET 
MUTATION  DANS  L’INTÉRÊT  DU  SERVICE  D’UN  FONCTIONNAIRE  DE  GRADE 
AD14 

 
La Commission a décidé :  
  de  clôturer,  avec  effet  immédiat,  la  procédure  de  sélection  relative  au 
pourvoi  de  la  fonction  de  directeur  de  la  direction  « Ressources »  à 
Eurostat ; 
  de muter à cette fonction, dans l’intérêt du service, au titre de l’article 7 du 
statut,  M. Emanuele  BALDACCI,  actuellement  directeur  de  la  direction 
« Services numériques » à la direction générale de l’informatique. 
Sauf  indication  contraire,  la  date  de  prise  d’effet  de  ces  décisions  sera  fixée 
ultérieurement. 
 
 
5.    EMPL – ADOPTION D’UNE LISTE DE CANDIDATS EN VUE DU POURVOI DE LA 
FONCTION  DE  DIRECTEUR  EXÉCUTIF  DE  LA  FONDATION  EUROPÉENNE  POUR 
L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL (EUROFOUND), AU 
GRADE AD14 
 
La Commission a décidé : 
  d’endosser  la  liste  de  candidats  en  vue  du  pourvoi  de  la  fonction  de 
directeur  exécutif  de  la  fondation  européenne  pour  l’amélioration  des 
conditions  de  vie  et  de  travail  (Eurofound),  située  à  Dublin,  et  de 
considérer cette liste comme la proposition de la Commission ; 
  de  charger  le  membre  de  la  Commission  responsable,  M. SCHMIT,  de 
communiquer  cette  décision  au  conseil  de  direction  de  la  fondation 
européenne  pour  l’amélioration  des  conditions  de  vie  et  de  travail 
(Eurofound). 
Ces décisions prennent effet immédiatement.  
 
 
6.    ENER  –  PUBLICATION  DE  L’AVIS  DE  VACANCE  EN  VUE  DU  POURVOI  DE  LA 
FONCTION  DE  DIRECTEUR  DU  SECRÉTARIAT  DE  LA  COMMUNAUTÉ  DE 
L’ÉNERGIE 
 
La  Commission  a  accepté  la  publication  de  l’avis  de  vacance  relatif  à  la 
fonction  de  directeur  du  Secrétariat  de  la  Communauté  de  l’énergie,  basé  à 
Vienne. 
Cette décision prend effet immédiatement. 
 

 
7.    JRC 
– 
AUTORISATION 
DE 
PUBLICATION 
INTERNE 
ET 
INTERINSTITUTIONNELLE AU GRADE AD14/15, AINSI QU’EXTERNE AU GRADE 
AD14, D’UN POSTE DE DIRECTEUR 

 
La  Commission  a  décidé  d’autoriser  la  publication  interne  et 
interinstitutionnelle, au grade AD14/15, ainsi qu’externe, au grade AD14, de 
l’avis  de  vacance  relatif  à  la  fonction  de  directeur  de  la  direction 
« Démantèlement  nucléaire  et  gestion  des  déchets »  au  Centre  commun  de 
recherche, conformément  à l’article 29, paragraphe 1,  points a (i) et  (iii), 29, 
paragraphe 1, point b, et 29, paragraphe 2, du statut. 
Cette décision prend effet immédiatement. 
 
 
8.    OLAF 
– 
AUTORISATION 
DE 
PUBLICATION 
INTERNE 
ET 
INTERINSTITUTIONNELLE  AU  GRADE  AD14/15,  AINSI  QU’EXTERNE,  AU 
GRADE AD14, D’UN POSTE DE DIRECTEUR 
 
La  Commission  a  décidé  d’autoriser  la  publication  interne  et 
interinstitutionnelle,  au  grade  AD14/15,  ainsi  qu’externe,  au  grade  AD14,  de 
l’avis de vacance relatif à la fonction de directeur de la direction « Dépenses – 
Opérations  et  Enquêtes »  au  sein  de  l’Office  européen  de  lutte  antifraude, 
conformément à l’article 29, paragraphe 1, points a (i) et (iii), 29, paragraphe 
1, point b, et 29, paragraphe 2, du statut. 
Cette décision prend effet immédiatement. 
 
 
9.    SG – ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES APRÈS CESSATION DE FONCTIONS D’UN 
MEMBRE DE LA COMMISSION 
 
La Commission a décidé que les activités envisagées par Mme Violeta BULC, 
après  sa  cessation  de  fonctions  en  tant  que  membre  de  la  Commission,  sont 
compatibles avec l’article 245, paragraphe 2, du  traité sur le fonctionnement 
de  l’Union  européenne  (TFUE),  ainsi  qu’avec  le  code  de  conduite  des 
commissaires,  pour  autant  que  soient  respectées  certaines  conditions  et 
obligations spécifiques. 
Cette décision prend effet immédiatement. 
 
 
 

 
10.   HOME  –  MUTATION  D’UN  FONCTIONNAIRE  DE  GRADE  AD15  AU  TITRE  DE 
L’ARTICLE 7 DU STATUT 
 
La  Commission  a  décidé  de  muter  dans  l’intérêt  du  service,  au  titre  de 
l’article 7  du  statut,  Mme Chiara  GARIAZZO,  actuellement  directrice  de  la 
direction  « Affaires  générales »  à la direction  générale  de la protection civile 
et  des  opérations  d'aide  humanitaire  européennes  (ECHO),  à  la  fonction  de 
directrice de la direction « Fonds pour la migration et la sécurité – Ressources 
financières » à la direction générale de la migration et des affaires intérieures. 
Cette décision prend effet le 16 février 2021.  
 
 
11.   SANTE, CNECT, GROW, RTD – MODIFICATION D’ORGANIGRAMMES  
 
La  Commission  a  décidé  de  modifier  les  organigrammes  des  directions 
générales  de  la  santé  et  de  la  sécurité  alimentaire ;  des  réseaux  de 
communication,  du  contenu  et  des  technologies ;  du  marché  intérieur,  de 
l’industrie,  de  l’entrepreneuriat  et  des  PME ;  ainsi  que  de  la  recherche  et  de 
l’innovation, afin de préparer la création de l’Agence exécutive pour la santé 
et le numérique (HaDEA). Les modifications consistent à : 
  retirer,  dans  ce  cas  particulier,  la  délégation  qui  confère  aux  directeurs 
généraux  concernés  le  pouvoir  d’adopter  les  changements 
d’organigramme par procédure simplifiée et, par conséquent, permettre à 
la Commission d’exercer elle-même le pouvoir relatif à ces changements 
d’organigramme ;  
  créer une entité temporaire rattachée au directeur général  de chacune de 
ces  directions  générales,  qui  seront  les  futures  directions  générales  de 
tutelle de l’HaDEA, afin d’accueillir temporairement dans ces entités les 
fonctions  de  gestion  miroir  destinées  à  être  détachées  auprès  de 
l’HaDEA, et à créer au sein de ces entités temporaires :  
o  une  fonction  temporaire  de  conseiller  principal  et  quatre  fonctions 
temporaires  de  chef  d’unité  détaché,  à  la  direction  générale  de  la 
santé et de sécurité alimentaire ;  
o  une  fonction  temporaire  de  chef  d’unité  détaché,  à  la  direction  des 
réseaux de communication, du contenu et des technologies ;  
o  une  fonction  temporaire  de  chef  d’unité  détaché,  à  la  direction 
générale  du  marché  intérieur,  de  l’industrie,  de  l’entrepreneuriat  et 
des PME ; 
o  deux  fonctions  temporaires  de  chef  d’unité  détaché,  à  la  direction 
générale de la recherche et de l’innovation ;  
 
 
 

 
  décider  que  ces  fonctions  seront  supprimées  lors  de  l’adoption  de 
l’ensemble législatif relatif à la création de l’HaDEA dans le cadre de la 
délégation  de  tâches  d’exécution  à  des  agences  exécutives  pour  les 
programmes  de  l’UE  pour  la  période  2021-2027,  étant  donné  que  les 
nouveaux  organigrammes  des  directions  générales  de  tutelle  incluront 
dans ce paquet  législatif les fonctions d’encadrement permanent  pour le 
détachement auprès de l’HaDEA ;  
  approuver  la  publication  interne  de  la  fonction  de  conseiller  principal 
temporaire  nouvellement  créée  à  la  direction  générale  de  santé  et  de  la 
sécurité  alimentaire,  conformément  à l’article  29, paragraphe 1, points a 
(i) et (iii) du statut. 
Ces décisions prennent effet immédiatement. 
 
 
12.   HR  –  DÉCISION  DE  LA  COMMISSION  DE  NE  PAS  EXIGER  LA  DÉMISSION  DE 
FONCTIONNAIRES  QUI  NE  REMPLISSENT  PLUS  LA  CONDITION  D’ÊTRE 
RESSORTISSANTS  DE  L’UN  DES  ÉTATS  MEMBRES  EN  RAISON  DU  RETRAIT  DU 
ROYAUME-UNI  DE  L’UNION  EUROPÉENNE  ET  DE  LA  FIN  DE  LA  PÉRIODE  DE 
TRANSITION 

 
La Commission a décidé de :  
  retirer, dans ce cas particulier, la délégation conférant au directeur général 
des  ressources  humaines  et  de  la  sécurité  le  pouvoir  d’adopter  des 
décisions  au  titre  de  l’article  49  du  statut  et,  par  conséquent,  d’exercer 
elle-même  le  pouvoir  d’adopter  des  décisions  au  titre  de  l’article  49  du 
statut ; 
 
  ne  pas  utiliser  le  pouvoir  discrétionnaire  que  lui  confère  l’article  49  du 
statut de licencier des fonctionnaires qui ne remplissent plus la condition 
statutaire  d’être  ressortissant  de  l’un  des  États  membres  de  l’Union  en 
raison du retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne. 
Ces décisions prennent effet immédiatement. 
 
 
13.   SG – UKTF 
 
Suite  à  l’accord  intervenu  le  24  décembre  2020  entre  la  Commission 
européenne et le Royaume-Uni sur les modalités de sa coopération future avec 
l’Union européenne, la Commission a décidé de :  
  supprimer la task force pour les relations avec le Royaume-Uni (UKTF) ;  
 
 

 
  créer  au  sein  du  secrétariat  général  une  direction  « Service  des  accords 
UE-Royaume-Uni »  (SG.UKS),  rattachée  au  secrétaire  général  adjoint 
chargé  des  Relations  avec  les  autres  Institutions  et  des  Relations 
extérieures.  Le  mandat  et  la  durée  de  ce  service  seront  réexaminés  en 
permanence.  Le  service  sera  dirigé  par  un  chef  de  service  au  niveau 
directeur. Le service sera composé de deux unités :  
 
o  l’unité « Accord de retrait UE-Royaume-Uni » (SG.UKS.1) : chargée 
de la mise en  œuvre de  l’accord de retrait,  y  compris  les droits  des 
citoyens,  les  dispositions  relatives  à  la  séparation  et  les  dispositions 
financières, ainsi que le protocole sur l’Irlande et l’Irlande du Nord, 
le protocole sur Chypre et le protocole sur Gibraltar, et les modalités 
de gouvernance, y compris le comité mixte, les comités spécialisés et 
le règlement des différends ;  
o  l’unité « Accord de commerce et de coopération UE-Royaume-Uni » 
(SG.UKS.2) : chargée de coordonner la mise en œuvre de l’accord de 
commerce et de coopération, notamment le mécanisme de règlement 
des différends, les modalités de gouvernance, le secrétariat du conseil 
de partenariat et la coordination des comités spécialisés, les questions 
juridiques et institutionnelles ;  
  déléguer,  avec  effet  immédiat,  au  commissaire  HAHN,  en  accord  avec 
Mme la PRESIDENTE,  toute  autre  question  liée  à  la  suppression  de 
l’UKTF, notamment le transfert du personnel et des postes restants ; 
 
  adopter  le  nouvel  organigramme  du  secrétariat  général,  repris  dans  le 
document SEC(2021) 44, avec effet au 1er mars 2021. 
Après  la  restructuration,  le  nombre  total  de  directions  du  secrétariat  général 
passera de 10 à 11 et le nombre d’unités passera de 37 à 39. 
Sauf indication contraire, la date de prise d’effet de ces décisions sera fixée au 
1er mars 2021. 
 
 
14. 
HR – DÉSIGNATION D’UN CONSEILLER SPÉCIAL 
 
La Commission a décidé : 
  de désigner M. Michel BARNIER en tant que conseiller spécial auprès de 
Mme la PRESIDENTE ; 
  d’autoriser  M. HAHN,  membre  de  la  Commission  responsable,  par 
dérogation  au  point  6,  paragraphe  2,  de  la  décision  de  la  Commission 
C(2007) 6655,  à  amender  le  contrat  de  M. Michel  BARNIER  en  cas  de 
besoins  urgents  et  dûment  justifiés,  sous  réserve  d’une  disponibilité 
budgétaire suffisante ; 
 
 

 
  d’autoriser  le  directeur  général  de  la  direction  générale  des  ressources 
humaines et de la sécurité à mettre en œuvre cette décision, en procédant à 
la  signature  du  contrat  au  nom  de  l’autorité  habilitée  à  conclure  les 
contrats d’engagement. 
Ces décisions prennent effet immédiatement.