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Registro de contratos emitidos a personas con discapacidad en empresas públicas o privadas de España con una plantilla igual o mayor a 50 trabajadores.

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Estimado Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión,

Al amparo del derecho de acceso a documentos contemplado en los tratados de la UE, y desarrollado en el Reglamento 1049/2001, solicito los documentos que contienen la siguiente información:

De acuerdo con la Ley General de Discapacitados 1/2013 vigente en la Contitución Española, las empresas de 50 o más empleados están obligadas a que el 2% de su plantilla esté formada por personas con discapacidad, o en su defecto, deben emitir un certificado de excepcionalidad por elque se comprometan a adoptar medidas alternativas como contratos mercantiles o civiles con los Centros Especiales de Empleo, o donaciones a fundaciones públicas.

Por ello solicito:
Registro de contratos emitidos a personas con discapacidad desde el año 2012 a la actualidad donde se detalle:
* Tipo de empresa: pública o privada
* Sector de la empresa
* Número de empleados de la empresa
* Año de entrada de la persona con discapacidad en la empresa
* Duración del contrato
* Sexo de la persona con discapacidad
* Edad de la persona con discapacidad
* Estado civil de la persona con discapacidad
* Tipo de discapacidad
* Grado de la discapacidad
* Grado de estudios de la persona con discapacidad
* Modelo de contrato
* Tipo de ocupación de la persona con discapacidad en la empresa
* Salario medio anual bruto desde la incorporación al trabajo de la persona empleada.

En ningún caso solicito el nombre completo ni el documento identificativo de los beneficiarios.
En ningún caso pido datos que pudieran vulnerar la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999.
En ningún caso solicito documentos que estén clasificados como secretos o reservados de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley 9/1968, de 5 de abril, sobre secretos oficiales.

Para la correcta tramitación de la solicitud, les recuerdo que el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno ha dictado un criterio de interpretación sobre lo que no se considera información auxiliar o de apoyo, y por consiguiente sí está incluido en la Ley de Transparencia.

Les agradecería que me remitieran la información solicitada en formato accesible (archivo .csv, .txt, .xls o .xlsx). En caso de que la información no se encuentre en cualquiera de estos formatos, solicito que se me entregue tal y como obre en poder de la institución para evitar así cualquier acción previa de reelaboración.

Muchas gracias de antemano.
Un saludo,

Ana Sánchez.

Employment, Social Affairs and Inclusion

Les bureaux de la Commission sont fermés le 16 mai 2016. 

*  *  *

European Commission departments are closed on 16h May 2016. 

*  *  *

Employment, Social Affairs and Inclusion

1 Attachment

Dear Mrs Sanchez,

 

Thank you for your request for access to documents.

Unfortunately you have not indicated your postal address that is required
for registering and handling your request in line with the procedural
requirements. Please send us your full postal address at your earliest
convenience. Pending your reply, we reserve the right to refuse the
registration of your request.

You may, of course, use directly the electronic form for entering your
request:

[1]http://ec.europa.eu/transparency/regdoc/...

 

Best regards,

 

ACCESS TO DOCUMENTS TEAM
[2]cid:image001.gif@01D18A86.5C3DA690
European Commission
Secretariat General

Unit B4 - Transparency

 

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Employment, Social Affairs and Inclusion

1 Attachment

Dear Ms  Sánchez,

 

Thank you for your e-mail  dated 16/05/2016.  We hereby acknowledge
receipt of your application for access to documents, which was registered
on 20/06/2016 (we only received your postal address today) under
references numbers GESTDEM  2016/3420

 

In accordance with Regulation (EC) No 1049/2001 regarding public access to
European Parliament, Council and Commission documents, your application
will be handled within 15 working days. The time limit will expire on
11/07/2016. In case this time limit needs to be extended, you will be
informed in due course.

 

You have lodged your application via the AsktheEU.org website. Please note
that this is a private website which has no link with any institution of
the European Union. Therefore the European Commission cannot be held
accountable for any technical issues or problems linked to the use of this
system.

 

Yours faithfully,

ACCESS TO DOCUMENTS TEAM
European Commission
Secretariat General

Unit B4 - Transparency

 

 

 

show quoted sections

Employment, Social Affairs and Inclusion

2 Attachments

Chère Mme Sánchez,

 

Veuillez trouver en pièce jointe la réponse de la Commission Européenne à
votre courrier avec référence GESTDEM 2016/3420,

 

Veuillez agréer, Madame, nôtres salutations distinguées.

 

Empl C3 Unit
[1]cid:image001.png@01D1DB91.C4BCBF60

 

European Commission
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
Unit C3: Disability and Inclusion
J27
Rue Joseph II, 27
B-1049 Brussels/Belgium

 

 

References

Visible links

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