Jean-Luc,
 
Voir ci-dessous - nous avons alerté le cabinet de cette demande du PE à plusieurs reprises, dernièrement en mai 2012. Le dossier whistleblowing est resté en suspens et l'est toujours.
Dans ces circonstances, nous ne sommes pas en mesure d'établir le rapport demandé,  ni d'expliquer pourquoi ce n'est pas fait.
 
René
 

 
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From: MARCON Monica (HR)
Sent: Tuesday, October 09, 2012 9:39 AM
To: SLOOTJES Rene (HR)
Cc: COUSIN Hubert (HR)
Subject: FW: Décharge 2010 - recommandations DG HR
 
 
Cher René,
 
Lors de la décharge 2010, pour la recommandation 2010/PAR/0270 Whistleblowing, l'HR IDOC  devait transmettre un rapport en septembre 2012.
Pourrais-tu me fournir le rapport demandé?
 
Je te remercie d'avance,
 
 
Monica MARCON
 
European Commission
DG Human Resources and Security
Unit R3 – Finances and Internal Control
 
SC11 06/12
B-1049 Brussels/Belgium
+32 2 299 27 88
[correo electrónico]
 
 
 
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From: SLOOTJES Rene (HR)
Sent: Monday, June 11, 2012 7:25 PM
To: MARCON Monica (HR); COUSIN Hubert (HR)
Cc: WILLIAMS Karen (HR); FEUGIER Jean-Luc (HR)
Subject: RE: Décharge 2010 - recommandations DG HR
 
 
Chère Monica,
 
Ci-joint notre réponse à la recommandation concernant le whistleblowing.
 
Bonne soirée,
 
René

 
 
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From: MARCON Monica (HR)
Sent: Monday, June 11, 2012 3:04 PM
To: BARDOUX Christiane (HR); ROQUES Christian (HR); ARMANI Enrico Maria (HR); COLLINS Stephen (HR); SLOOTJES Rene (HR)
Cc: VANDER HEYDEN Benedicte (HR); PETTAUER Dietmar (HR); BLASIG Ludger (HR); BIERRY Martine (HR); LEVASSEUR Christian (HR); COUSIN Hubert (HR)
Subject: Décharge 2010 - recommandations DG HR
 
Chers collègues,
 
DG BUDG a lancé la procédure du suivi de la décharge 2010. Nous devons transmettre notre réponse aux recommandations qui ont été attribuées à la DG HR.
 
Veuillez trouvez ci-joint un document reprenant les 10 recommandations pour lesquelles la DG HR est impliquée. DG HR n'est concernée que par des recommandations du Parlement (pas de reco du Conseil).
 
<< File: Reco_Discharge 2010.doc >>
 
 
Pour ces recommandations, nous vous demandons une réponse (Response) ainsi qu'une date de mise en œuvre de la reco (Expected completion date).
 
Dans la mesure du possible, nous avons repris les commentaires que vous nous aviez transmis dans le passé, ceux-ci peuvent être considérés comme une base mais devront être modifiés ou complétés.
 
2010/PAR/0231 European Schools - HR C2
2010/PAR/0232 European Schools - HR C2
2010/PAR/0234 Temporary staff -OLAF - HR D1
2010/PAR/0235 Cost to the taxpayer of compensatory leave - HR D1
2010/PAR/0269 Ethics Training - HR B3 Pour cette recommandation il est demandé de transmettre un rapport en septembre 2012
2010/PAR/0270 Whistle-blowing - HR IDOC  Pour cette recommandation il est demandé de transmettre un rapport en septembre 2012
2010/PAR/0510 Agencies - cooling-off periods - HR D5
2010/PAR/0515 Agencies - HR D5
2010/PAR/0516 Agencies - HR D5
 
 
 
Chef de file SG  = 2010/PAR/0252 Agencies - HR D5
 
Pour cette recommandation, nous devons attendre la réponse du SG afin de pouvoir la valider et/ou la compléter.
 
Je vous remercie de nous (à Hubert et moi-même) transmettre vos réponses pour le 21/06/2012 au plus tard.
 
Cordialement,
 
Monica MARCON
 
<< OLE Object: Picture (Metafile) >>
European Commission
DG Human Resources and Security
Unit R3 – Finances and Internal Control
 
SC11 06/12
B-1049 Brussels/Belgium
+32 2 299 27 88
[correo electrónico]