Ceci est une version HTML d'une pièce jointe de la demande d'accès à l'information 'Meeting between Move EU and Margrethe Vestager'.


Meeting with 
 Move EU (UBER, BOLT, FREE NOW) 
Ref. Ares(2021)7622242 - 10/12/2021
Online, 30 November 2021 
 
Steering brief  
Scene setter 
On  the  30  November  2021, from  11.00  until  11.30,  you  will  have  an  online  meeting  with 
 members of Move EU, an association of digital labour platforms active in 
the ride-hailing sector, at their request. Move EU has only three members: UBER, BOLT 
and FREE NOW. The CEO of these three companies will attend the meeting: 
 
 UBER; 
 
 BOLT; 
 
 FREE NOW. 
All  three 
  will  make  the  case  that  people  working  through  platforms  should 
remain  self-employed,  while  being  given  more  social  rights  and  better  social 
protection. 

UBER,  BOLT  and  FREE  NOW  are  opposed  to  the  rebuttable  presumption  of  the 
employment relationship and to a reversal of the burden of proof. 
UBER,  in  the  last  twelve  months,  has  faced  a  series  of  high-profile  judicial  blows  to  its 
business  model  of  contracting  self-employed  drivers,  in  both  the  EU  (notably  in  France 
and the Netherlands) and the UK. 
 pivot will most probably build on Uber’s White Paper on A Better Deal 
for European Platform Workers, published on 15 February 2021 (in your file).  
  will  probably  mention  the  many  surveys  of  riders  that  BOLT  claims  to  have 
carried out, all of them indicating a preference for the self-employed status (in your file). 
FREE  NOW  is  relatively  less  known,  but  given  its  membership  of  Move  EU,  it  is  on  the 
same line as UBER and BOLT. 
The three 
may refer to a very recent study published earlier this month (in your file) 
commissioned by some of them (BOLT and UBER, together with Deliveroo, DeliveryHero 
and  Wolt)  to  consultancy  Copenhagen  Economics.  The  study  claims  that  a  policy  that 
would  put  an  end  to  flexibility  in  platform  work  would  be  highly  detrimental  to  people 
working  through  platforms  and  to  consumers.  We  consider  however  that  the  study 
however is based on questionable data and assumptions. 
In  a  meeting  with  DG  Korte  on  17  March  2021,  BOLT  called  on  the  Commission  to 
consider a European third category status and/or bringing platform work under the 
scope of temporary agency legislation
.  
BOLT claimed that EU harmonised rules on the employment status would bring down the 
current ‘wage premiums’ over national minimum wages enjoyed by its drivers and would 
negatively affect the number of drivers currently working through its app.  
On  5  November  2021,  you  had  an  online  meeting  with 
  Deliveroo, 
who is broadly on the same line as 
 UBER, BOLT and FREE NOW, although 
not member of EU Move. 
In  October  2021,  Members  of  the  Cabinet  of  Commissioner  Schmit  met  with 
representatives of UBER, BOLT and FREE NOW. 
On 23 November 2021, Commissioner Schmit met with, 
f UBER. 
The  Commission  has  met  with  Uber  representatives  on  at  least  5  occasions  since 
December  2019,  at  both  Cabinet  and  services  level  bilaterally  and  in  stakeholder  fact-
finding workshops. 
 
 
Steering brief 
1/2 

Meeting with 
Move EU (UBER, BOLT, FREE NOW) 
Online, 30 November 2021 
 
NB1:  your  meeting  of  30  November  has  been  logistically  organised  by  a  public  affairs 
consultancy,  “EU  Strategy”  based  in  Brussels,  close  to  the  Berlaymont  (Charlemagne), 
hired by EU Move (i.e: UBER, BOLT and FREE NOW) 
NB2:  following  a  decision  of  a  Court  of  Appeal  taken  on Wednesday  24  November,  it  is 
forbidden  for  UBER  vehicles  to  work  in  the  Brussels  region  as  of  Friday  26  November, 
18.00.  Drivers  with  a  licence  from Wallonia  and  Flanders  can  still  work,  including  inside 
Brussels. 
 
Objectives of the meeting 
  What we want: 
  Explain the objectives of our forthcoming legislative initiative on platform workers. 
  Convince your interlocutors that this legislative initiative is also in their interest. 
  What the interlocutor wants: 
  Convinced  you  to  give  up  on  the  forthcoming  legislation  on  platform  workers, 
especially on  a rebuttable presumption of the employment relationship and  on the 
reversal of the burden of proof. 
  Convinced you to create a specific status for platform workers. 
 
Key messages 
  The platform economy brings considerable benefits. We want to make sure that these 
benefits are reaped, spread equally and accessed fairly, while protecting labour rights 
and ensuring minimum social protection. 
  Challenges remain, particularly as regards the correct classification of the employment 
status  of  many  people  working  through  platforms,  as  well  as  the  transparency  and 
accountability of algorithmic management and surveillance. 
  The  Commission  is  looking  into  ways  to  improve  the  working  conditions  in  platform 
work and is planning to adopt a legislative initiative on 8 December 2021. 
  Our  objective  is  to  ensure  that  people  working  through  platforms  are  protected  by 
minimum standards regarding working conditions and thus contribute to a sustainable 
development of the platform economy. 
  We need to address issues, such as access to social rights already available to other 
workers, but also emerging phenomena such as algorithmic management. 
 
Contact – briefing coordination: 
 (SG

Contact – briefing contribution: 
 (EMPL

 
Steering brief 
2/2